{"id":5862,"date":"2018-09-27T15:51:00","date_gmt":"2018-09-27T14:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress-997004-4333886.cloudwaysapps.com\/?p=5862"},"modified":"2018-09-27T15:51:00","modified_gmt":"2018-09-27T14:51:00","slug":"transformation-des-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diragir.com\/fr\/transformation-des-entreprises\/","title":{"rendered":"COACHING LEVIER DE TRANSFORMATION DES ENTREPRISES"},"content":{"rendered":"

\"\"Image: source :culture-digitale.net<\/span><\/p>\n

COACHING LEVIER DE TRANSFORMATION DES ENTREPRISES<\/h2>\n

Les entreprises sont confront\u00e9es \u00e0 la mondialisation, aux transformations diverses comme la digitalisation, l’\u00e9volution soci\u00e9tale qui engendre un autre rapport au travail, la guerre des talents…\u00a0 La Transformation des entreprises<\/strong> est permanente. Elle engendre une adaptabilit\u00e9 constante et une capacit\u00e9 \u00e0 naviguer dans un monde V.U.C.A (Volatile – Incertain (Uncertain)-Complexe et Ambig\u00fc).<\/p>\n

 <\/p>\n

Des r\u00e9sultats concrets et mesurables sont attendus des leaders. Or, ces r\u00e9sultats d\u00e9pendent de crit\u00e8res inh\u00e9rents \u00e0 l’entreprise comme les moyens donn\u00e9s etc… Ils d\u00e9pendant \u00e9galement de crit\u00e8res internes \u00e0 la personne comme la motivation, l’engagement, le plaisir etc…<\/p>\n

Ces r\u00e9sultats d\u00e9pendent \u00e9galement du niveau de comp\u00e9tences qu’ont les collaborateurs et de leur capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9voluer, \u00e0 se remettre en question, \u00e0 s’ouvrir \u00e0 d’autres mani\u00e8res de faire, \u00e0 innover, \u00e0 impulser l’optimisme et l’\u00e9nergie au sein des \u00e9quipes…<\/p>\n

Le d\u00e9veloppement des entreprises est donc indissociable du d\u00e9veloppement du leadership.
\nLe coaching individuel et d’\u00e9quipe sont VOS alli\u00e9s strat\u00e9giques pour r\u00e9pondre aux enjeux de Transformation des entreprises.<\/strong><\/p>\n

Une cl\u00e9 essentielle pour r\u00e9ussir les transformations est qu’elles soient port\u00e9es par le plus haut niveau de direction. Impliquer les dirigeants, managers et chaque collaborateur est \u00e9galement essentiel.<\/h3>\n

TRANSFORMATION DES ENTREPRISES ET COACHING<\/h4>\n

Les transformations entreprises doivent \u00eatre m\u00fbrement r\u00e9fl\u00e9chies, planifi\u00e9es, accompagn\u00e9es.
\nUn coach ext\u00e9rieur vous aide \u00e0 prendre le recul n\u00e9cessaire pour vous permettre de clarifier votre vision et la rendre concr\u00e8te.
\nLe coaching individuel et d’\u00e9quipe sont donc des leviers puissants de performance et de leadership.<\/p>\n

TOP DRH 2018- LA BAULE<\/p>\n

Nous sommes heureux de vous faire part de notre participation \u00e0 l’\u00e9v\u00e9nement TOP DRH Grand Ouest les 11 et 12 Octobre 2018 \u00e0 la Baule<\/p>\n

J’animerai l’atelier\u00a0\u00a0“R\u00e9ussir les transformations des entreprises : le coaching individuel et collectif\u00a0comme leviers de performance et de leadership” <\/a>le 11\/10 de 17h40 \u00e0 18h20<\/p>\n

Nous sommes heureux de vous y accueillir et serons ravis de vous revoir.<\/p>\n

A tr\u00e8s vite,<\/p>\n

Murielle GARDRET<\/p>\n

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Murielle Gardret, Leadership et Talent management, principalement dans le secteur Retail. Coach certifi\u00e9e ICF PCC –<\/p><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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