Réalisations



Diragir a été contacté pour entreprendre une prestation de direction des Risques : Programme de formation-coaching « self leadership » Formations communication interpersonnelle et développement professionnel et personnel

Groupe La Poste


DIRAGIR et le club Essec Luxe organisent l’atelier « L’IMPACT SUR LES PRATIQUES RH DE LA GENERATION Y DANS LE SECTEUR DU LUXE ET PLUS PARTICULIREMENT DANS LE RETAIL » Animateur : Murielle Gardret, DIRAGIR Intervenants : Cécile Fiquemont, Gucci, RRH France-Belgique-Monacao Florence Pinaud, journaliste à la Tribune et co-auteure […]

Club Essec Luxe



Formation des managers (boutiques et siège) pour mieux se connaître et mieux travailler ensemble.

Levi’s


Co-construction et animation de  formations  opérationnelles réunissant l’ensemble du management des boutiques et les districts managers France dans un contexte de changement de culture commerciale. Créer un langage commun pour développer l’efficacité commerciale, augmenter les KPIs et former les équipes aux 10 règles d’or de la vente Benetton. Groupe pilote […]

United Colors of Benetton


Formation de l’ensemble du management (responsables siège et retail, directeurs boutique, responsables de département…) dans un contexte de fort développement. Créer un langage commun managérial pour l’ensemble des collaborateurs de la filiale

Maison de luxe



Formation des chefs de projet confirmés autour des stratégies relationnelles. L’approche est orientée développement professionnel et personnel. Développer la connaissance de soi et des autres pour améliorer la performance individuelle et collective.

BNP Paribas Personal Finance


Mise en place de la démarche GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) Evaluer compétences, motivations et potentiels des candidats Sales en-cours de recrutement. Dans le cadre de cet accompagnement au changement, nous avons, notamment, animé des ateliers pour définir les valeurs de l’entreprise, avons crée un langage commun,

Erié Europe


Formations RH, management et de développement personne Evaluation 360° Coaching des membres du « Comité de Direction »

Parfip Lease



Évaluer les compétences, motivations et potentiels de candidats pour sécuriser les recrutements et mettre en place le plan d’actions d’intégration adéquat dès l’entrée du collaborateur dans l’entreprise.

Sofrigam