Notre équipe


L’EQUIPE

L’équipe est composée de formateurs et coachs indépendants et certifiés , venant du monde de l’entreprise, de secteurs divers pour vous proposer de travailler avec vos pairs sectoriels (ou proches)  et disposant tous d’une triple expertise : management / direction,  ingénierie et animation pédagogique et coaching.

DIRAGIR est créée par Murielle Gardret, coach certifiée ICF PCC  : voir portrait plus bas.

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Quelques autres personnes de l’équipe composée d’indépendants et ayant accepté de figurer sur ce site internet :

Eric  Faignot :

Photo Eric Faignot - DIRAGIR

Eric FAIGNOT, coach certifié,  a occupé l‘ensemble des fonctions commerciales de l’Industrie Pharmaceutique, de visiteur médical à directeur de ventes hôpital pour Euthérapie ( Servier) et Janssen-Cilag (J&J)

Aujourd’hui, après ces trente ans consacrés au recrutement, à la formation, au management et au développement professionnel de ses équipes  il construit à la carte les programmes d’amélioration de la relation entre tous les partenaires internes et externes..

Références:  EDF, Levi Strauss, Fresenius medical-care, Wyeth, Schering Plough, Lilly,Organon, Biogen-Idec, Iprad, Lisapharmg, Utip, FM logistic, Boehringer-Ingelheim, Boiron, etc

 

 

Sophie de Marsac : bientôt sa biographie, coach certifiée (ACTP)

Murielle Gardret : fondatrice de DIRAGIR

FONDATRICE DE DIRAGIR

MURIELLE GARDRET, ALLIE ECONOMIE ET  HUMANISME AU SERVICE DU DEVELOPPEMENT DES TALENTS ET DES POTENTIELS

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L’humain et la recherche constante d’équilibre entre l’individu et son environnement sont au cœur de la personnalité et du parcours de Murielle Gardret, coach certifiée ICF PCC.

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Ses valeurs fondatrices :

  • Une foi inébranlable en l’humain et dans sa capacité à rebondir et à se nourrir des difficultés surmontées ;
  • Ecoute, empathie et bienveillance ;
  • Ouverture et multiculturalisme ;
  • Mobilité et innovation ;
  • Management durable et intelligence émotionnelle : de l’individu au sein du collectif, pour une approche systémique de la raison et des émotions favorisant la prise de décisions et leur mise en œuvre.

Son credo :

  • Au niveau personnel : « Chacun est co-responsable de son développement et de son bonheur.»
  • Au niveau de l’entreprise : « Savoir, qualifications, diplômes et compétences techniques ne suffisent pas. Ce qui fait vraiment la différence, ce sont les qualités relationnelles, l’intelligence émotionnelle, les tendances comportementales et l’adhésion aux réseaux sociaux ». « Faire grandir la personne, c’est faire grandir le collectif et faire grandir le collectif profite potentiellement à chacun et à l’entreprise dans une approche de co-responsabilité. »

Son projet :

  • Identifier et révéler les talents, les motivations et les comportements efficaces pour développer durablement la performance et le mieux-être en entreprise, en capitalisant sur les différences pour placer la bonne personne à la bonne place, développer les potentiels individuels et optimiser les synergies et le bon fonctionnement collectif.
  • Donner envie de travailler ensemble dans un objectif commun dans une démarche de développement durable des Hommes, des talents et des organisations.
  • Proposer des solutions innovantes et personnalisées.

Sa personnalité et ses techniques :

Multi-facettes et multi-culturelle, Murielle Gardret ne cesse jamais sa quête de développement personnel, et recherche en permanence à approfondir ses connaissances par des formations continues et pluridisciplinaires centrées sur les comportements, les émotions humaines, les personnalités, la communication.

Elle utilise ainsi l’Ennéagramme, modèle de structure de la personnalité, et le HPEI, seul questionnaire basé sur ce modèle qui soit validé scientifiquement par une équipe universitaire. Il a été crée par ses partenaires belges, Philippe Halin et Jacques Prémont et validé après 7 ans de recherches et de développements.

Certifiée en Ennéagramme et HPEI, elle est la 1ère  à diffuser le HPEI dans les entreprises en France.

Elle utilise aussi des outils innovants (DISC, Trimetrix…) et performants pour appréhender l’individu dans sa globalité professionnelle et mesurer ainsi les compétences, les motivations et les potentiels, aptitudes et ressources personnelles. Une certification est indispensable pour les utiliser.

Elle est également formée à des techniques d’entretien et à des approches psychologiques et psycho-sociales complémentaires (Programmation Neuro-Linguistique, Spirale Dynamique).

Elle a développé en parallèle des méthodes pédagogiques ludiques inspirées de son expérience du théâtre.

Son engagement sociétal est une véritable philosophie de vie, qui l’amène à reverser un pourcentage de son chiffre d’affaires à l’association humanitaire ANAK BALI qui contribue à l’éducation et au développement d’enfants balinais.

Son parcours :

Après un cursus universitaire de Lettres Modernes et Agrégée de Français, Murielle Gardret a occupé pendant 15 ans des fonctions de responsabilités au sein de services Ressources Humaines dans des groupes internationaux. Ses postes ont été dédiés au recrutement par approche directe (TMP Worldwide Executive Search -secteurs mode & luxe), à l’accompagnement de cadres dans des contextes de restructuration (Right Management et BPI) ou à des fonctions RH stratégiques et opérationnelles dont le développement des carrières (Deutsche Bank A.G.).

En 2007, motivée par le recentrage de la stratégie RH des sociétés sur le développement des talents et le mieux vivre en entreprise comme gage d’une efficacité optimale, elle crée DIRAGIR, cabinet spécialisé en Talent Management.

Ses contextes d’intervention sont multiples et peuvent concerner le développement des compétences, l’accompagnement de réorganisation de départements, la mobilité interne ou internationale, etc., prenant en compte le contexte spécifique de chaque entreprise, la transformation des valeurs de la société et du rapport au travail, l’arrivée des générations Y et Z, pour lesquelles l’organisation hiérarchique et matricielle ne convient plus et qui requièrent une véritable innovation managériale.

Ses territoires de prédilection :

  • Talent Management
  • Recrutement et sélection
  • Evaluations (360°, assessments, DISC, Trimetrix, climat social…)
  • Formations management et leadership, développement personnel, communication, RH, ventes
  • Coaching individuel et d’équipe
  • Team Building
  • Transition professionnelle et de carrière

Ses clients :

La transversalité de ses méthodes lui assure une clientèle multi-sectorielle : mode & luxe, banque, industrie. Son expérience résolument internationale, son trilinguisme français/anglais/allemand, ses formations académiques internationales en France/Suisse/Belgique/Canada, lui permettent d’accompagner des sociétés aux enjeux aussi bien nationaux qu’internationaux.

Murielle Gardret s’appuie sur un réseau de coachs internationaux polyglottes et sur des outils traduits dans de nombreuses langues en tenant compte des spécificités culturelles. Elle compte ainsi dans ses clients fidèles de grands groupes internationaux qui apprécient son multi-culturalisme et sa capacité d’adaptation.

Sa formation et ses certifications :

Murielle Gardret est formée et certifiée aux méthodes internationales les plus innovantes et performantes, qu’elle utilise conjointement ou séparément, pour proposer un niveau d’analyse totalement personnalisé :

  • Coaching et Team Building : International Mozaïk et Coaching Ways (Programme ACTPP accrédité par ICF-  certification ICF PCC en-cours : entre 750 et 2499 heures de pratique)
  • DISC, combinaison, motivations professionnelles et l’ensemble des outilsd’évaluation RH et d’équipe  Ensize : outils mesurant le comportement, les motivations, le climat social, les forces et points de progrès d’une équipe…
  • Ennéagramme et HPEI (questionnaire scientifiquement validé mesurant de façon fiable les bases des types de personnalité selon l’Ennéagramme) : Institut Français de l’Ennéagramme et Institut belge de l’Ennéagramme
  • Self Leadership : HEC Genève
  • PNL : CFPNL France
  • Spirale Dynamique : Fabien et Patricia Chabreuil
  • Formations académiques : ESSEC (Paris) – HEC Genève – ULB (Bruxelles) – Université Laval (Montréal)
  • Cycle professionnel de théâtre : Cours Florent et Studios de Bock,
  • Sa petite touche créative personnelle qui laisse la part belle à l’improvisation et à la personnalisation. Car, si sa rigueur est totale, Murielle est aussi une personnalité chaleureuse et créative qui n’exclut pas un petit brin de fantaisie pour embellir la vie !
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