Maison de luxe


Formation de l’ensemble du management (responsables siège et retail, directeurs boutique, responsables de département…) dans un contexte de fort développement. Créer un langage commun managérial pour l’ensemble des collaborateurs de la filiale Mieux se connaître et connaître leurs équipes en termes de profils et de motivations pour établir des plans de développement individuels plus efficaces. L’approche est orientée développement professionnel et personnel.

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