L’évaluation RH « PUZZLE DISC » – mesure de la performance

288.00

Evaluation RH « DISC » – Mesure de la performance

Vous êtes indépendant / freelance ou  particulier :

Voici les étapes pour accéder au questionnaire en ligne :

Dès réception de votre paiement, nous vous envoyons par email vos codes confidentiels et le lien sur lequel vous connecter pour répondre au questionnaire.

Lorsque vous avez répondu au questionnaire, plusieurs possibilités s’offrent à vous :

  • Vous souhaitez le questionnaire, le rapport  écrit d'environ 22 pages  +  un débriefing d'une heure + votre plan d'action concret individualisé en lien avec vos objectifs et/ou questions  (240 euros HT; soit 288 euros TTC  le tout .  Achat en ligne)
  • Lorsque vous aurez répondu sur le web au questionnaire DISC, nous vous contactons pour convenir d’un rendez-vous par skype, par téléphone ou en face à face afin de réaliser votre débriefing.
  • Grâce au débriefing individuel, vous bénéficiez de notre vraie valeur ajoutée d’experts et d’un plan d’actions concret de développement professionnel et personnel en lien avec vos objectifs et/ ou questions

Vous êtes professionnel RH ou décideur

Contactez nous directement, nous nous ferons un plaisir de répondre à vos éventuelles questions. Vous pouvez nous contacter par téléphone ou compléter le formulaire. Nous nous engageons à vous recontacter dans les 24h.

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Description

L’EVALUATION RH ENSIZE PUZZLE DISC

 

Analyse comportementale Ensize Puzzle DISC

BENEFICE DE L’EVALUATION RH PUZZLE DISC

L’évaluation RH Puzzle DISC permet de vous apporter objectivité dans votre travail sur soi.

Au début, pendant ou encore après un travail sur soi, il peut être intéressant de recevoir un rapport sur soi provenant d’une source scientifique. L’évaluation RH Puzzle DISC permet d’apporter une objectivité.

Bien entendu, ceci est une belle opportunité de prise de conscience et de progression.

Qu’est-ce que le l’évauation RH Puzzle DISC?

Le DISC est une analyse comportementale basée sur les travaux du psychologue  William Marston, contemporain de C. G. Jung.

C’est un outil de développement personnel et professionnel qui permet de mieux se connaître, mieux se comprendre et comprendre les autres. Il vous permet aussi d’identifier vos points forts et axes de développement, vos zones de stress etc…

Ce n’est pas un test psychologique.

 

Plus d’information sur l’Evaluation RH Puzzle DISC – mesure du style de comportement et de communication privilégiés 

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